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Comment choisir le bon logiciel CSRD ?

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Comment choisir le bon logiciel CSRD pour votre entreprise ?

Avec la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), plus de 50 000 entreprises européennes doivent désormais publier un rapport détaillé sur leur stratégie ESG (Environnement, Social et Gouvernance). Cela inclut la définition des objectifs, la mise en œuvre d’actions, le suivi des indicateurs et la communication des données extra-financières selon le cadre proposé par les ESRS (European Sustainaability Reporting Standards).

Pour les ETI, cela représente en moyenne plus de 700 points de données à collecter et centraliser. Une tâche fastidieuse qui pousse de nombreuses entreprises à s’équiper d’un logiciel CSRD pour simplifier ce processus.

Si vous lisez cet article, c’est que vous savez déjà pourquoi un tel outil est indispensable. Voyons donc ensemble les critères essentiels pour choisir le bon logiciel CSRD.

Critère n°1 : un logiciel collaboratif pour une collecte de données efficace.

Outil collaboratif : Identification des IRO

La CSRD repose sur une approche en trois étapes :

  1. Analyse de la double matérialité
  2. Mise en place d’indicateurs et de plans d’action
  3. Rédaction du Rapport de Durabilité

Ces étapes nécessitent des données provenant de nombreuses fonctions au sein de l’entreprise : direction générale, équipes RSE et finance, RH, QHSE, DSI etc.

Un bon logiciel CSRD doit donc permettre à ces équipes de collaborer efficacement grâce à des accès sécurisés et des rôles personnalisés. Par exemple, il devrait offrir une interface intuitive pour que chaque service puisse contribuer à la collecte des données et à l’analyse de durabilité.

Critère n°2 : une solution simple et intuitive pour vos équipes.

Logiciel CSRD : Matrice double matérialité

La CSRD est une norme complexe, conçue pour harmoniser le reporting ESG de milliers d’entreprises aux profils variés. Cela peut rendre son application difficile, car elle n’est pas vraiment adaptée aux spécificités de chaque entreprise.

Un bon logiciel CSRD doit donc simplifier cette complexité. Cela peut se faire de plusieurs manières. L’outil peut :

  • Réduire le volume de données à renseigner, en regroupant des questions similaires.
  • Expliquer le jargon et les étapes clés : double matérialité, rédaction des ESRS, rapport de durabilité. L’outil doit inclure une documentation claire et pédagogique, expliquant la méthode et vulgarisant les notions essentielles de la CSRD pour rendre l’utilisateur pleinement autonome.
  • Proposer des recommandations pour répondre aux exigences.

Enfin, l’interface utilisateur (UX/UI) joue un rôle crucial. Lors d’une démo, soyez attentif à la clarté des tableaux, la navigation fluide et les outils d’aide intégrés.

Critère N°3 : un logiciel ESG complet pour répondre à la CSRD

Un bon logiciel CSRD ne se limite pas à la conformité réglementaire. Il doit aussi vous aider à piloter et améliorer votre performance extra-financière au quotidien.

Voici les fonctionnalités essentielles :

  • Analyse de la double matérialité : en prenant en compte votre chaîne de valeur pour identifier les enjeux prioritaires.
  • Rédaction collaborative du rapport de durabilité : simplifier le traitement des données grâce à une vulgarisation et un accès partagé.
  • Suivi des KPIs extra-financiers : centraliser les données dispersées dans l’organisation pour identifier les points faibles et orienter les plans d’action.

 

Un logiciel qui n’intègre pas ces étapes clés risque de ne pas répondre à vos besoins en matière de stratégie ESG.

Résumé : les étapes pour choisir un logiciel adapté.

Avant de choisir votre logiciel CSRD, commencez par vous poser les bonnes questions :

  • Pourquoi ai-je besoin d’un logiciel ?
  • Qui va l’utiliser ?
  • À quelle fréquence vais-je l’utiliser ?

Une fois ces questions répondues, assurez-vous que l’outil soit robuste, qu’il couvre l’ensemble des exigences de la norme CSRD et qu’il soit conçu pour piloter votre stratégie ESG, et pas seulement pour produire des reportings. Enfin, il doit être simple d’utilisation pour l’ensemble des collaborateurs.

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